Coaching
 

Das Angebot richtet sich an Menschen mit Führungs- und Leitungsaufgaben in den verschiedenen Arbeitsfeldern. Dabei ist unerheblich, og die Aufgaben haupt- oder auch ehrenamtlich wahrgenommen werden.

Coaching bietet eine fachkompetente und zielorientierte Beratung zur Stärkung der Leitungs- und Führungskompetenz

Mögliche Themen:
a) Auf struktureller EbeneAnalyse des Arbeitsfeldes

• Entwicklung effektiver Kommunikations- und Organisationsstrukturen
• Formulierung umsetzbarer Ziele
• Personalführung von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• kooperative, zielorientierte Umsetzung von Aufgaben
• Umsetzung delegierter Leitungsverantwortung

b) Auf der Ebene der Führungs- und Leitungskompetenz

• Reflexion und Vergewisserung handlungsleitender Werte
• Strukturierung des Aufgabenfeldes
• Beratung in schwierigen Führungssituationen
• Bearbeitung belastender Themen und Fragestellungen
• Einübung in das Selbstmanagement und Bewusstmachen eigener Ressourcen